مدیریت محلی به عنوان نهاد سیاستگذار و مجری برنامهها و پروژههای شهر و روستا نقش مهمی در کاهش نابرابریهای اقتصادی و اجتماعی و ارتقا وضعیت توسعه دارد. تعیین میزان توفیق مدیریت محلی در تحقق اهداف خود، زمانی میسر است که عملکرد آن به دقت مورد سنجش قرار گیرد. با وجود روشها و شاخصهای موجود برای سنجش عملکرد موسسات اقتصادی و توفیق نسبی در انجام این امر، مطالعات نشان میدهند که سنجش عملکرد سازمانهای مدیریت محلی مانند شهرداریها، شوراها و دهیاریها امری پیچیده و دشوار مینماید. میتوان دو رهیافت علاقمند به موضوع سنجش عملکرد مدیریت محلی را در حوزه مطالعات سازمانها و جامعهشناسی شناسایی کرد. در حوزه نخست مفاهیم «کارایی» و «اثربخشی» و شاخصهای مربوط به آنها مورد توجه قرار دارد و در حوزه جامعهشناسی به موضوع در چارچوب نظریه سرمایه اجتماعی و تاثیر آن بر عملکرد سازمانهای مدیریت محلی پرداخته شده است. در این مقاله با بررسی مهمترین مطالعات انجام شده در دو حوزه مذکور، مدلهای سنجش عملکرد و مهمترین مفاهیم آنها بیان شده است. در ادامه مقاله با توجه به نتایج یک مطالعه کیفی در خصوص مدیریت محلی در ایران، مدل پیشنهادی سنجش عملکرد با افزودن مفاهیم مربوط به خصوصیات نهاد مدیریت محلی به مدلهای پیشین آمده است.
)